Trabajar en una de las corporaciones minoristas más grandes del mundo, Walmart, ofrece una serie de ventajas notables que van más allá de un simple empleo. Ya sea en una tienda local o en un puesto de gestión a nivel corporativo, los empleados de Walmart disfrutan de numerosos beneficios que hacen que la experiencia laboral sea gratificante y enriquecedora. En esta lista, exploraremos los «10 Mejores Beneficios de Trabajar en Walmart» que hacen que esta empresa sea un empleador atractivo para personas de diversos perfiles y aspiraciones profesionales.
Descubre cómo una carrera en Walmart puede ofrecerte mucho más que solo un trabajo
Te presentamos una lista de los diez mejores beneficios que ofrece Walmart, como recordatorio para sus asociados en los Estados Unidos, como información para aquellos que estén considerando unirse al equipo de Walmart o como conocimiento para aquellos que simplemente estén interesados en lo que ofrecen a más de 1.5 millones de asociados en los Estados Unidos.
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1. Asociaciones con centros de excelencia en atención médica de calidad. Los asociados inscritos en la mayoría de las opciones de planes médicos de Walmart tienen acceso a centros de excelencia para diversos procedimientos de salud graves. Walmart ha establecido asociaciones con destacadas instituciones de atención médica como la Clínica Cleveland, el Hospital Johns Hopkins, la Clínica Mayo y otros, para proporcionar cobertura total (¡sí, cobertura total!) en la mayoría de las opciones de planes médicos de Walmart para ciertos cuidados especializados, como el tratamiento del cáncer, cirugía de columna o reemplazo de articulaciones (cadera y rodilla), trasplantes, cirugía cardíaca y de pérdida de peso.
2. Consultas médicas virtuales sin copago. Los asociados inscritos en la mayoría de las opciones de planes médicos de Walmart pueden optar por realizar videoconsultas con un médico o hablar con un especialista en salud mental a través de Doctor On Demand cuando les sea conveniente. Y debido a la COVID-19, se ha eliminado el copago.
3. Sesiones de asesoramiento sin costo. La salud emocional es más importante que nunca. Sin costo para sus asociados, a través de Resources for Living, ofrecen tres sesiones individuales cara a cara con un consejero con licencia al año.
4. 16 semanas de licencia remunerada para nuevas mamás. Ofrecen un beneficio de maternidad mejorado y una política de licencia parental que permite a las madres biológicas recibir hasta 16 semanas de licencia remunerada. Los nuevos padres, las madres no biológicas y los padres adoptivos también tienen derecho a seis semanas completas de licencia parental remunerada. Además, ofrecen un beneficio de adopción de $5,000. Los asociados de tiempo completo y asalariados calificados en los Estados Unidos son elegibles.
5. Universidad por solo un dólar al día. Los asociados de primera línea pueden aprovechar su programa sin deudas de $1 al día, Live Better U, para obtener títulos de asociado y licenciatura en negocios, gestión de cadena de suministro, tecnología, atención médica y más. Además, cubren el costo completo de obtener un diploma de escuela secundaria para los asociados y sus familiares elegibles.
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6. Walmart tiene un plan 401(k) con una coincidencia del 6%. La salud financiera también es crucial para sus asociados, y Walmart facilita duplicar tus ahorros. Por cada dólar que contribuyas, Walmart lo iguala hasta el 6% de tu salario.
7. Membresía en gimnasio por $9. La salud física también es muy importante, por lo que sus asociados tienen acceso a miles de instalaciones de fitness con el Pase de Fitness Walton Life.
8. 10% de descuento en las tiendas de Walmart. Los asociados y sus familiares ahorran un 10% en mercancía general y frutas y verduras frescas en cualquier tienda de Walmart. Si los asociados trabajan en Sam’s Club, reciben una membresía gratuita Sam’s Club Plus, valorada en $100 al año.
9. Un incentivo financiero por hacer elecciones de vida más saludables. Los asociados y sus familias pueden ser recompensados simplemente por tomar decisiones más saludables con el Desafío Thrive ZP. Comer de manera más saludable, dar un paseo por la tarde o ahorrar un poco más de dinero, todo para tener la oportunidad de ganar parte de un fondo de premios de $1 millón.
10. Coincidencia de la empresa para compras de acciones. A través de su Plan de Compra de Acciones para Asociados, Walmart iguala el 15% de los primeros $1,800 que los asociados contribuyen, hasta $270 por plan por año.
Los asociados de Walmart pueden obtener más información sobre sus beneficios y completar su Inscripción Anual en https://one.walmart.com/AE.
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Redacción por Aldiaenmiami/Fuente: corporate.walmart.com
